Czas trwania szkolenia 30h. Certyfikat na druku MEN.

Program szkolenia

• Podstawowe pojęcia: pracodawca, pracownik, zakład pracy, stosunek pracy
• Nawiązanie stosunku pracy
• Obowiązki związane z zatrudnieniem pracowników
• Podstawowa dokumentacja pracownicza - Teczka Akt Osobowych
• Czas pracy, urlopy pracownicze, zwolnienie od pracy oraz uprawnienia związane z rodzicielstwem
• Zmiana warunków umowy o pracę
• Świadectwo pracy - treść, sposób i tryb wydawania
• Rozwiązanie stosunku pracy oraz rozpatrywanie sporów
• RODO
• Wybrane zagadnienia z BHP
• Zagadnienia Płacowe
• Wynagrodzenia ze stosunku pracy
• Wynagrodzenia na podstawie umów cywilnoprawnych - ujęcie składkowe i podatkowe
• Rozliczenia publicznoprawne (ZUS, Urząd Skarbowy)
• Ustalenie prawa do świadczeń z ubezpieczenia społecznego
• Zatrudnienie osób niepełnosprawnych
• Ochrona wynagrodzenia za pracę
• Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
• Ubezpieczenia społeczne
• Ubezpieczenia zdrowotne
• Zasady zgłaszania pracowników do ubezpieczenia
• Zasady wyrejestrowania pracownika z ubezpieczenia
• Wysokość stawek procentowych dla poszczególnych ubezpieczeń
• Podział w opłacaniu składek na ubezpieczenie społeczne między ubezpieczonym, a płatnikiem składek
• ZUS osoby prowadzącej działalność gospodarczą
• Obliczanie zasiłków chorobowych